Mettez en avant vos compétences pertinentes !
Se faire recruter par une entreprise nécessite d’adhérer à ses valeurs et faire partie d’un groupe. L’objectif d’un recrutement est d’apporter ses compétences et connaissances dans un secteur d’activité afin de palier aux ressources manquantes en interne.
1 / Être motivé
Le premier conseil que je donnerai à un étudiant, jeune diplômée ou un professionnel en reconversion est qu’il faut avant tout être motivé pour rejoindre une équipe. Il ne suffit pas seulement de postuler pour une annonce, mais il faut avoir dans un premier temps un intérêt pour le poste proposé.
2/ Avoir confiance en soi, ses compétences et son parcours professionnel
Il faut également que vos compétences soient en adéquation avec le poste proposé pour que les recruteurs soient en mesure de vous accepter et être satisfait de votre travail. Pour cela, ayez des convictions fortes et soyez force de proposition. Votre engagement sera un atout majeur et votre profil plaira ! Vous développerez pas la suite votre confiance en soi et cela vous fera atteindre les différentes étapes pour un recrutement au sommet professionnel.
3/ Bref, être constamment une meilleure version de soi-même
Vous ne pouvez pas prétendre à un poste sans être une meilleure version de vous-même. Cela peut vous décrédibiliser auprès de vos recruteurs :
- Soignez votre présentation
- Ayez une bonne posture.
- Soyez à l’heure pour l’entretien physique ou en visioconférence
- Soignez votre habillement le jour J
Avec l’ensemble de ces conseils, vous aurez une garantie de réussir votre entretien d’embauche !
