Conditions Générales d’Utilisation (CGU)

Article 1 : Objet

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU) ont pour objet de définir les modalités d’accès et d’utilisation de l’application Wismee (ci-après « l’Application »), accessible via https://wismee.co/ (ci-après « le Site »), qui met en relation des recruteurs et des candidats à la recherche d’opportunités professionnelles.
En s’inscrivant et en utilisant l’Application, l’utilisateur accepte sans réserve les présentes CGU.

Article 2 : Définitions

• Application : la plateforme numérique permettant la mise en relation entre recruteurs et candidats.
• Utilisateur : toute personne physique ou morale utilisant l’Application, qu’il s’agisse d’un recruteur ou d’un candidat.
• Recruteur : utilisateur professionnel ou entreprise à la recherche de candidats pour des postes.
• Candidat : utilisateur recherchant une opportunité professionnelle.
• Match : la mise en relation mutuellement validée entre un recruteur et un candidat.
• Compte : espace personnel créé par l’utilisateur après inscription sur le Site.

Article 3 : Accès et inscription

1. Inscription :
   L’accès à l’Application nécessite une inscription préalable via un formulaire en ligne. L’utilisateur doit fournir des informations exactes et à jour.
2. Conditions d’accès :
   • Les candidats doivent être âgés d’au moins 16 ans.
   • Les recruteurs doivent être des professionnels habilités à recruter pour leur compte ou pour celui de leur entreprise.
3. Identifiants :
   Chaque utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants et s’engage à signaler immédiatement toute utilisation non autorisée de son compte.
4. Coût :
   L’inscription et l’utilisation de base de l’Application sont gratuites. Certaines fonctionnalités sont payantes et décrites en détail dans la CGV.

Article 4 : Fonctionnalités de l’Application

1. Pour les candidats :
   • Création de profil comprenant un CV, des compétences et des préférences professionnelles.
   • Consultation des offres d’emploi proposées par les recruteurs.
   • Possibilité de « liker » ou « passer » sur des offres.
   • Coaching et formation inclus.
2. Pour les recruteurs :
   • Publication d’offres d’emploi.
   • Consultation des profils des candidats correspondant aux critères de recherche.
   • Possibilité de « liker » ou « passer » sur des profils.
3. Match :
   La mise en relation est activée lorsqu’un recruteur et un candidat se « likent » mutuellement. Les deux parties peuvent alors échanger via une messagerie interne.

Article 5 : Engagements et responsabilités des utilisateurs

1. Candidats :
   • Fournir des informations exactes et ne pas usurper l’identité d’un tiers.
   • Respecter les recruteurs et éviter tout comportement abusif dans les échanges.
2. Recruteurs :
   • Proposer des offres conformes à la législation en vigueur (pas de discrimination, respect des règles de travail, etc.).
   • Respecter la vie privée des candidats et utiliser leurs données uniquement dans le cadre du processus de recrutement.
3. Responsabilité commune :
   Chaque utilisateur est responsable des informations qu’il diffuse sur l’Application et s’engage à respecter les lois applicables et les présentes CGU.

Article 6 : Propriété intellectuelle

Tous les éléments de l’Application (textes, graphiques, logo, marque, etc.) sont protégés par les lois relatives à la propriété intellectuelle. Toute reproduction ou exploitation non autorisée est strictement interdite.

Article 7 : Protection des données personnelles & Politique de confidentialité

1. Collecte des données :
   Lors de l’inscription et de l’utilisation de l’Application, des données personnelles sont collectées et traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à toute législation applicable.
2. Utilisation et traitement des données :
   Les données collectées sont utilisées pour permettre la mise en relation, améliorer les services et respecter les obligations légales. Le traitement de la donnée est réalisée en interne par le service de Wismee et utilisées uniquement à des fins de traitement pour la gestion de l’Application et la mise en relation entre recruteurs et candidats ayant donnés leur accord aux conditions d’utilisation de la plateforme.
3. Droits des utilisateurs :
   Chaque utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et de portabilité de ses données. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter notre DPO en interne via l’adresse mail suivante : hello@wismee.co.

Article 8 : Limitation de responsabilité

1. Fonctionnement de l’Application :
   L’éditeur s’efforce d’assurer le bon fonctionnement de l’Application mais ne saurait être tenu responsable en cas de dysfonctionnements, d’interruptions ou d’erreurs.
2. Contenu des utilisateurs :
   L’éditeur n’est pas responsable des contenus publiés par les utilisateurs, notamment en cas de fausses informations ou de comportements inappropriés.
3. Mise en relation :
   L’éditeur agit en tant qu’intermédiaire et ne garantit pas la conclusion d’un contrat entre recruteurs et candidats.

Article 9 : Résiliation

1. Par l’utilisateur :
   Un utilisateur peut désactiver son compte à tout moment via les paramètres de son compte.
2. Par l’éditeur :
   L’éditeur se réserve le droit de suspendre ou résilier un compte en cas de non-respect des présentes CGU ou de comportements contraires à la loi.

Article 10 : Modifications des CGU

L’éditeur se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les utilisateurs seront informés des modifications via email ou notification. L’utilisation continue de l’Application après notification vaut acceptation des nouvelles CGU.

Article 11 : Loi applicable et juridiction compétente

Les présentes CGU sont régies par les lois de France. En cas de litige, les parties s’engagent à rechercher une solution amiable avant de recourir à la juridiction compétente.

Contact

Pour toute question relative aux présentes CGU, veuillez nous contacter à : hello@wismee.co
Date de dernière mise à jour : 2025 ©